Стратегічні орієнтири » Сучасні тенденції державних фінансів 2014 » Гац О.А. Надання допомоги по вагітності і пологах в Україні
Информація до матеріалу
  • Переглядів: 1298
  • Автор: Гац О.А.
  • Дата: 8-12-2014, 22:35
 (голосов: 0)
8-12-2014, 22:35

Гац О.А. Надання допомоги по вагітності і пологах в Україні

Категорія: Сучасні тенденції державних фінансів 2014

ЛНУ ім.І.Франка, студентка групи Екф-41с, Гац О.А.

Надання допомоги по вагітності і пологах в Україні
Правове регулювання надання допомоги по вагітності та пологах застрахованим особам здійснюється насамперед нормами Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням» від 18 січня 2001 року № 2240-III (далі – Закон № 2240).
Допомога по вагітності та пологах – це самостійний вид матеріального забезпечення, що надається застрахованим особам за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності і повністю компенсує втрату заробітної плати за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Потрібно зазначити, що кожна жінка, яка готується стати мамою має право на отримання допомоги по вагітності та пологам. Водночас порядок отримання і розмір цієї допомоги залежить від статусу жінки. Зокрема, є особливості надання цієї допомоги: 1) для працюючих жінок; 2) добровільно застрахованих; 3) не застрахованих жінок і жінок підприємців .
Листок непрацездатності по вагітності та пологах оплачується в найближчий після дня призначення допомоги день, установлений для виплати заробітної плати.
У разі ліквідації підприємства, установи, організації допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій особі правонаступником, а в разі його відсутності – виконавчою дирекцією Фонду за місцем обліку ліквідованого підприємства, установи, організації, відкритого до ліквідації.[3]
Розмір допомоги розраховує бухгалтерія підприємства. Якщо в загальному, то спочатку визначають середньоденний заробіток жінки за останні 6 місяців перед місяцем виходу у декретну відпустку. Для цього ділять сумарну нараховану заробітну плату на загальну кількість календарних днів у цьому періоді. Потім цей середньоденний заробіток множимо на кількість днів відпустки (за вказаний у заяві період відпуски). Тут важливо сказати, допомога по вагітності і пологах застрахованій особі надається за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тривалість якої залежить від особливості протікання вагітності та інших факторів (табл. 1).
Таблиця 1
Порядок надання допомоги по вагітності і пологах
Гац О.А. Надання допомоги по вагітності і пологах в Україні

У випадку якщо народилось двоє і більше дітей або були передчасні або ускладнені пологи то для того щоб отримати додаткові 14 днів відпустки і оплати за них Вам необхідно отримати ще один листок непрацездатності, який виписується лікарем. І цей лист непрацездатності необхідно надати адміністрації підприємства де Ви працюєте, щоб вони здійснили оплату за цих 14 днів. Водночас це не стосується жінок-чорнобильців – їм відразу ж виплачують допомогу за 180 днів і лист непрацездатності не подовжують.
Жінка, яка не застрахована в системі соцстрахування та жінки, зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності, які не сплачують страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності можуть звернутися за допомогою по вагітності та пологам у регіональне відділення праці та соціального захисту по місцю реєстрації. Виключення жінки-військові – їм допомога виплачується по місцю служби. Звертатися необхідно не пізніше ніж через 6 місяців після закінчення періоду, вказаного в медичній довідці, інакше допомогу не призначать.
Необхідно зазначити, що в зв’язку з вступом в дію Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачається обов’язкове та добровільне страхування. Обов’язкове — це мінімальний внесок, який наразі дорівнює 34,7 % від мінімальної заробітньої плати, а добровільний внесок можливий при заключенні з ПФУ Договору про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, отже жінки підприємці, які сплачуть обов’язковий єдиний внесок не є платниками страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. [2]
Незастрахованими особами, яким виплачують допомогу з вагітності та пологів, є:
• жінки серед військовослужбовців Збройних Сил України, Державної прикордонної служби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, військ цивільної оборони, інших військових формувань та серед керівного і рядового складу органів внутрішніх справ і Державної кримінально-виконавчої служби;
• жінки, звільнені з роботи внаслідок ліквідації підприємства, установи та організації незалежно від форми власності за умови, що вагітна жінка була звільнена з роботи не раніше, ніж за шість місяців до набуття права на отримання допомоги;
• жінки, зареєстровані в центрі зайнятості як безробітні;
• аспірантки, докторантки, клінічні ординатори, студентки вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів;
• непрацюючі жінки;
• жінки, зареєстровані як суб'єкти підприємницької діяльності, що не сплачують страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Для отримання допомоги майбутній матері необхідно мати довідку, видану лікувально-профілактичним закладом, а також написати відповідну заяву. Додатково знадобляться такі документи:
• з основного місця служби або навчання про те, що жінка служить або навчається;
• ліквідаційної комісії про те, що жінка звільнена з роботи через ліквідацію підприємства, установи та організації;
• центру зайнятості про те, що жінка зареєстрована в центрі зайнятості як безробітна;
• пенсійного фонду України про те, що жінка, яка є фізичною особою-підприємцем, не бере участь на добровільних засадах у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні через тимчасову втрату працездатності.
Допомога з вагітності та пологів призначається в таких розмірах:
1) жінкам серед військовослужбовців Збройних Сил України, Державної прикордонної служби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, військ цивільної оборони, інших військових формувань та серед осіб керівного і рядового складу органів внутрішніх справ і Державної кримінально-виконавчої служби — у розмірі 100% грошового забезпечення;
2) особам, звільненим з роботи через ліквідацію підприємства, установи і організації — у розмірі 100% середньомісячного доходу;
3) жінкам, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні — у розмірі 100% мінімального розміру допомоги з безробіття;
4) аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів — у розмірі місячної стипендії. Жінка, яка продовжує навчання, має право на виплату стипендії чи допомоги з вагітності та пологів за її вибором. При цьому допомога призначається від дня припинення виплати стипендії за день закінчення відпустки з вагітності та пологів.
5) непрацюючим жінкам і жінкам, зареєстрованим як суб'єкти підприємницької діяльності, допомогу виплачують у розмірі 25% від прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, в розрахунку на місяць.
По закінченню декрету жінці продовжують відпустку по догляду за дитиною до трьох років. Спочатку держава виплачує допомогу по вагітності та пологах, потім після народження малюка ще призначають "Допомогу при народженні дитини" - це матеріальна допомога від держави для забезпечення дитини (ЗУ «Про державну допомогу сім'ям з дітьми», роздiл 3 "Допомога при народженні дитини").[3]
Отже, на сьогоднішній день мало уваги приділяється юридичній інформації щодо виплат пов'язаних із вагітністю та пологами, в зв'язку із чим доволі часто жінки не знають про їх законне право та можливість покриття таких витрат за рахунок державних коштів.
Варто насамперед відзначити, що такі виплати відрізняються за нормативним урегулюванням для осіб, які підлягають державному страхуванню (працевлаштовані, підприємці, безробітні) та осіб, що незастраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування (неповнолітні, студенти та ін.). Правом на отримання виплат володіють усі жінкам, що народжують дитину.

Список використаної літератури:
1. Виплати у зв'язку з вагітністю та пологами незастрахованим особам: кому, коли і скільки. Режим доступу: http://ua.prostopravo.com.ua/sim_ya/statti/viplati_u_zv_yazku_z_vagitnistyu_ta_pologami_nezastrahovanim_osobam_komu_koli_i_skilki
2. Допомога по вагітності та пологам. Режим доступу: http://www.i-law.kiev.ua/допомога-по-вагітності-та-пологам/
3.Соціальне страхування. Режим доступу: http://pidruchniki.com/1584072054211/strahova_sprava/sotsialne_strahuvannya
Дорогий відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач.
Рекомендуємо Вам зареєструватися або ввійти на сайт під своїм ім'ям.

Архів новин

Декабрь 2020 (17)
Ноябрь 2020 (16)
Октябрь 2020 (83)
Сентябрь 2020 (15)
Июнь 2020 (3)
Май 2020 (109)
^